정근수당가산금은 근무연수 구간에 따라 매월 지급액이 달라지는 수당입니다. 다만 실제 지급액은 적용 연도, 신분, 인정 근무연수와 보수 관련 규정을 함께 확인해야 합니다.
아래 금액은 이 글에서 사용하는 근무연수별 정리표입니다. 개인의 경력 인정 여부와 적용 시점은 급여명세서와 인사기록, 소속 기관 급여 담당자에게 최종 확인하세요.
확인 기준일: 2026년 7월 18일
근무연수별 월 지급액
| 근무연수 | 월 지급액 | 확인할 내용 |
|---|---|---|
| 5년 이상 10년 미만 | 50,000원 | 지급 대상 근무연수 5년 이상 여부 |
| 10년 이상 15년 미만 | 60,000원 | 10년 도달 시점과 급여 반영 시기 |
| 15년 이상 20년 미만 | 80,000원 | 인정 경력 포함 여부 |
| 20년 이상 25년 미만 | 110,000원 | 장기근속 구간 해당 여부 |
| 25년 이상 | 130,000원 | 최종 근무연수 구간 해당 여부 |
지급액이 달라지는 이유
정근수당가산금은 단순히 현재 호봉만으로 결정되는 항목이 아닙니다. 지급 대상 경력, 근무연수 산정 기준, 휴직·복직 기간, 적용 시점 등을 함께 확인해야 합니다.
급여명세서 확인 순서
- 수당 항목의 명칭과 지급액을 확인합니다.
- 인사기록의 인정 근무연수와 비교합니다.
- 구간 도달 월과 급여 반영 월을 확인합니다.
- 차이가 있으면 급여 담당자에게 산정 근거를 요청합니다.
정근수당과 구분하기
정근수당가산금은 매월 지급되는 수당이고, 정근수당은 별도의 지급 시기와 산정 기준을 가진 수당입니다. 두 항목을 합쳐 계산하거나 한 항목의 인상 기준을 다른 항목에 적용하면 안 됩니다.
휴직 기간과 다른 기관·직종의 경력 인정 여부도 개인별로 다를 수 있으므로, 인터넷 표만으로 지급액을 확정하지 마세요.
자주 묻는 질문
Q1. 근무연수가 5년이 되면 바로 인상되나요?
A. 구간 도달 시점과 급여 반영 시점은 규정과 급여 작업 일정에 따라 확인해야 합니다.
Q2. 휴직 기간도 모두 근무연수에 포함되나요?
A. 휴직 사유와 기간에 따라 인정 여부가 달라질 수 있습니다. 인사기록으로 확인하세요.
Q3. 지급액이 표와 다르면 어떻게 하나요?
A. 표의 적용 연도와 본인의 인정 근무연수를 확인한 뒤 소속 기관 급여 담당자에게 문의하세요.
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